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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 理查德?達(dá)夫特將典型組織分為四個分析層次，即（）

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    理查德?達(dá)夫特將典型組織分為四個分析層次，即（）

    • A、人
    • B、群體部門
    • C、組織
    • D、跨組織集合或社區(qū)
    • E、單元
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    在隱含契約包含的要素中，“可減少協(xié)調(diào)成本”的是（）

    • A、限制性進(jìn)入
    • B、共同文化
    • C、信任
    • D、聲譽

    在亞當(dāng)?斯密的分工理論中，將分工分為（）

    • A、企業(yè)內(nèi)分工
    • B、企業(yè)間分工
    • C、產(chǎn)業(yè)分工
    • D、企業(yè)外分工
    • E、團(tuán)隊分工

    定義“網(wǎng)絡(luò)組織是一個社會網(wǎng)絡(luò)，它滲透了正式組織的邊界，消除了正式群體和部門的限制因素，形成了不同類型的人際關(guān)系”的學(xué)者是（）

    • A、韋恩?貝克
    • B、雷蒙德?邁爾斯
    • C、查爾斯?斯諾
    • D、漢斯?托雷利

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